Desarrollo Humano y Organizacional
Acompañamos a personas, equipos y comunidades educativas a conocerse, crecer y construir espacios donde trabajar también significa desarrollarse.
Lo que sabemos y rara vez se dice
Liderar personas es el trabajo más importante que nadie te enseñó.
Por eso, los equipos que se reconocen entre sí aprenden a conversar de otra manera, y eso transforma la forma en que trabajan juntos.
Y son las organizaciones que invierten en esas personas las que no solo retienen talento: construyen un entorno donde trabajar también significa crecer.
El equipo
J
Periodista
"Explorar lo complejo, empezando por mí."
Hoy pongo esa misma curiosidad al servicio de otros."
Su enfoque
Acompaña a personas y equipos a mirar lo que normalmente evitan nombrar: el poder, la vulnerabilidad, la humildad. Cree que escuchar no basta si la persona no se siente también acogida.
Su trabajo parte de la convicción de que un equipo solo puede crecer si primero se atreve a mirar lo que evita nombrar. No busca respuestas fáciles, sino preguntas que abran una conversación honesta.
Su trayectoria
Periodista con más de quince años en televisión, recorriendo lo más profundo de la condición humana. Diplomada en Herramientas de Coaching para Organizaciones y docente universitaria.
Esa trayectoria le enseñó que las personas no solo necesitan ser escuchadas: necesitan sentirse acogidas, respetadas y comprendidas en lo que viven. Un proceso personal de autoconocimiento le abrió otros caminos y la llevó a liderar en otros espacios. Junto a Marcela, fundó Pulso Humano.
Su mirada
"La misma curiosidad que me hizo periodista me llevó a explorar lo más complejo: el mundo interior de las personas. Empezando por el mío."
Esa misma pregunta sigue acompañándola: la aprendió como periodista y hoy la pone al servicio de quienes acompaña.
M
Psicóloga
"Las emociones esconden todo el potencial de un equipo."
Descubrirlo es el trabajo que más me moviliza."
Su enfoque
Construye espacios donde las personas se sienten escuchadas, contenidas y capaces de verse desde otro lugar, más allá de solo entregar herramientas.
Cree que cuando alguien se siente verdaderamente acogido, algo cambia: eso que ocurre entre personas, en lo que se dice y en lo que se evita, es exactamente lo que trabaja con los equipos.
Su trayectoria
Psicóloga de la Pontificia Universidad Católica de Chile, especializada en terapia narrativa, sistémica y regulación emocional.
Ha acompañado a personas y equipos en procesos que van más allá de adquirir herramientas. Cree que los colectivos no mejoran solo cuando aprenden técnicas nuevas, sino cuando sus integrantes se reconocen entre sí y construyen algo compartido. Junto a Jessica fundó Pulso Humano, convencida de que el bienestar de un equipo no es un complemento: es el punto de partida.
Su mirada
"Las emociones pueden sonar básicas, pero en realidad son profundamente desconocidas. Y en esa distancia empieza el cambio."
Su trabajo comienza por nombrar lo que se siente, antes de intentar cambiarlo.
El equipo
Periodista, docente y profesora de yoga integral
"La comunicación es necesariamente integrativa y lo relacional es intrínsecamente colaborativo. El Mindfulness como herramienta de bienestar, de presencia y empatía, nos acerca hacia equipos más sanos y conscientes."
Con 25 años de experiencia en radio y televisión (TVN y CNN Chile), como reportera, conductora y editora de noticias. Ha desarrollado una carrera docente en escuelas de periodismo de Santiago. Imparte clases y talleres de Yoga Integral y realiza eventos académicos, empresariales e institucionales como presentadora o moderadora.
Periodista y especialista en comunicación estratégica
"La forma en que comunicamos, formal o informal, define la percepción y la confianza que otros construyen sobre nosotros."
Periodista de la Universidad de Los Andes, con especialización en Multimedia y más de doce años de trayectoria en medios de comunicación chilenos. Ha trabajado en CNN Chile, CNN Chile Radio, 13Radios, Prisa Media y Grupo Dial, desempeñándose en conducción, producción y edición de contenido tanto en radio como en televisión. Diseña talleres de comunicación estratégica. Su interés está en ayudar a personas y equipos a encontrar su propia voz y a expresarse con mayor claridad y confianza
Docente, coach educativa y magíster en educación
"La educación es profundamente intercultural y lo humano es siempre relacional. Integrar una mirada crítica y abierta nos acerca a espacios más inclusivos y conscientes."
Con más de una década de trayectoria en educación, comunicación y acompañamiento de personas, hoy es coach de docentes. Su Magíster en Educación por la Universidad de Utrecht y su paso por la educación intercultural y por proyectos de derechos humanos dan forma a una mirada profesional abierta y humana.
Lo que hacemos juntos
¿Dónde te encuentras hoy?
Líderes y equipos directivos
Acompañamos a quienes lideran a reconocerse: qué impacto tienen en las personas y cómo construir una forma de dirigir más presente, humana y efectiva.
Consciencia
Equipos y organizaciones
Talleres vivenciales de alfabetización emocional y dinámicas de equipo: las personas desarrollan conciencia emocional, mejoran sus vínculos y fortalecen la forma en que colaboran.
Vínculo
Personas en una nueva etapa de vida
Todo cambio de etapa, como iniciar un nuevo rol, asumir una jefatura o llegar a la jubilación, es más que un cambio de tareas. Es redefinir quién eres y hacia dónde vas. Acompañamos ese proceso para que se convierta en un puente hacia el crecimiento y el descubrimiento.
Umbral
Adolescentes y comunidades educativas
Acompañamos a estudiantes a mirarse, nombrar lo que sienten y encontrar su propia voz. Un proceso de autoconocimiento que sienta las bases para relacionarse mejor con otros.
Conciencia
Lo que nos mueve
Misión
Acompañar a organizaciones y sus líderes a reconocerse, en la crisis y en la calma, para que cada persona se sienta pieza esencial, valorada y con propósito dentro de un lugar donde trabajar también significa crecer.
Visión
Ser el espacio de referencia al que acuden organizaciones y líderes cuando quieren mirarse con honestidad. Porque creemos que nadie sale igual después de verse a sí mismo, y que los equipos que se reconocen entre sí tienen la base para construir algo sólido.
No se puede liderar a otros sin conocerse a uno mismo primero.
Las personas no son recursos, son la riqueza real de toda organización.
Decir lo que nadie dice, incomodar con gentileza, y confiar en que la autenticidad tiene su propio tiempo.
El trabajo verdadero ocurre entre personas, no en las jerarquías.
Test · Consciencia
Detente. Escuchar a otros empieza por mirarte a ti mismo.
8 preguntas. Sin respuestas correctas ni incorrectas. Solo un espejo, ya sea en tu trabajo o tu vida personal.
Pregunta 1 de 10
PREGUNTA 01
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